“今天的谈话一针见血指出问题，谈得面红耳赤、如芒在背，既是一次提醒，更是一次政治体检，为我们做好下步工作压实了责任，传导了压力。”近日，石嘴山市纪委监委在对某单位“一把手”谈话提醒结束后，该同志深有感触地说。

　　石嘴山市纪委监委在廉政教育中，把谈话提醒作为盯牢“关键少数”的重要抓手，采取“室组地”“室组”、派驻协作区联动，全方位了解各级“一把手”履职情况，在常态化开展谈话提醒、提升谈话质量、跟踪推动整改等方面持续发力，推动形成谈话提醒、问题整改、日常监督有效闭环。

　　为增强谈话提醒的针对性、规范性和严肃性，避免谈话形式“千篇一律”、谈话内容“空对空”和谈话效果不明显等问题，石嘴山市纪委监委坚持靶向发力，充分发挥“室组巡”联动作用，谈话前统筹分析日常监督、专项检查、巡察反馈、信访举报、案件查办等情况，结合谈话对象单位综合考核、履行主责主业、岗位廉政风险等方面进行综合研判，量身定制个性化谈话提纲，做到直戳“痛点”、直击要害。

　　谈话提醒只是手段，推动问题解决才是关键。石嘴山市纪委监委充分发挥派驻纪检监察组“前哨”作用，将“一把手”谈话整改落实情况纳入日常监督重点，进行挂账督办、跟踪问效，通过列席会议、听取汇报、查阅台账资料等方式对监督单位“三重一大”事项集体决策、领导干部报告个人有关事项、“一把手”和领导班子谈话等制度执行情况开展跟进监督。

　　“谈话提醒不仅是廉政教育的一种有效方式，而且还是推动主体责任落实的有力抓手，我们将扎实开展谈话提醒，做实做细‘一把手’监督，以抓‘关键少数’管住‘绝大多数’，持续涵养风清气正的良好政治生态。”石嘴山市纪委监委相关负责人表示。（石嘴山市纪委监委）